必威官方网站,Betway必威,必威APP下载（三）普通话水平：普通话达到相应学科要求（英语为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。

　　（四）专业要求：英语要求所学专业与报考学科一致；其他学科要求三证[即：毕业证或教师资格证或专业技术职务资格（职称）证书]之一的专业（学科）与报考岗位学科相符。

　　（五）年龄：35岁以下（即1991年1月23日以后出生）；特别优秀者者，年龄为45岁以下（即1981年1月23日以后出生）。

　　1.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其它情形以此类推）；

　　5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　7.因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员；因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员；

　　9.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，以及实施了其它被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

　　学校将根据报名情况进行资格初审，符合条件者将电话通知来校现场考核。来校考核时请按顺序带齐以下资料：

　　2.毕业证原件、复印件及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。《教育部学历证书电子注册备案表》获取方式：①进入学信网的学信档案页面：②登录学信档案（无账号请注册）；③单击在线验证报告下方的“申请”按提示进行申请，如已申请可点击“查看”；④点击右侧的“教育部学历证书电子注册备案表”的“查看”；⑤在“已申请的报告”中点击“查看”后打印即可。

　　3.所有的学位证书原件、复印件及符合报考条件要求且在验证有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》（获取方式参照《教育部学历证书电子注册备案表》）。

　　4.教师资格证原件和复印件并打印网络查验的截图。《中国教师资格网教师资格证书查询结果》获取方式：①进入“中国教师资格网”网址：；②依次点击“证书查询”和“本人查询”后登录（无账号请注册）；③点击证书信息右侧的查看详情；④出现《中国教师资格网教师资格证书查询结果》后，点击鼠标右键，打印。

　　5.普通话水平等级证原件及复印件并打印网络查验的页面（国家普通话水平测试网查询页面：）。

　　6.个人获奖证书原件、复印件。应聘人员应对所提交证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格和聘用资格。

　　考核由面试和试教（含技能测试）两个项目组成，面试、试教（含技能测试）成绩按3:7的比例合成为考核成绩。考核成绩满分为100分，合格分数线分（含），低于合格分数线的考生不进入后续环节。

　　1.以岗位招聘计划数，依考核成绩由高到低分按1：1的比例确定资格复审人选；

　　2.资格复审全面了解入围对象的报考资格、政治思想、道德品质、业务能力、工作经历等情况；

　　3.资格复审合格人员确定为体检入围人员，请自行前往指定医院进行入职体检，体检费用自理。

　　体检合格人员需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询，存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，不得聘用。

　　考察合格且公示无异议者按雨花区教育局要求和指标数，择优双方签订正式聘用合同，从2026年3月开始聘用，试用期为1个月。

　　3.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认线.身心健康，乐观向上，精力饱满，有激情，无不良嗜好。

　　5.本科及以上学历，具有相应学科的初中及以上教师资格证书，普通话具有二级乙等及以上等级证书。

　　1.一经聘用，签订劳动合同，按照望城区相关政策享有校招校聘老师待遇，购买五险一金。

　　2.资格初审：学校将对报名者进行资格初审，初审合格后学校会电话或短信通知面试、试讲的时间、地点；初审没通过者，不予复电。应聘者请保持手机畅通。

　　3.面试、试讲（无生）：请带好个人简历参加面试、试讲（30分钟备课，10分钟试讲 ）。

　　4.签订合同：签订合同时请提供以下材料（核验原件，留复印件各1份）：身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书。

　　5.本招聘简章由湖南师大附中星城实验学校负责解释。如有弄虚作假的，一律取消其应聘和录用资格。

　　校聘教师：实行编外合同制管理，享受湘江新区编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。

　　被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　8.在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

　　(1)年龄：35周岁及以下（35周岁及以下指1990年2月1日及以后出生）；符合下列条件之一者，可放宽到40周岁（1985年2月1日及以后出生）：

　　②省中小学未来教育家高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员等；

　　③地市级及以上党委、政府或教育行政部门（含教育基金会）评选认定的优秀教育工作者、优秀教师（不含年度考核结果确定为优秀等次给予嘉奖或记三等功的人员）、师德标兵、教书育人楷模、优秀班主任等综合性荣誉；

　　④近五年经地市级及以上党委、政府或教育行政部门评选认定的与报考岗位一致的名师、卓越教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教育人才等；

　　⑤近五年参加教育行政部门（含直属教育科研院所、教师发展中心、电化教育馆）组织的与报考岗位一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课，在线集体备课比赛须为执教者）中获地市级一等奖及以上奖项、省级及以上奖项，或评定为地市级及以上优课或精品课（优课或精品课指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖项）；

　　⑥近五年主持过地市级及以上与报考岗位一致的科研课题研究，其成果在教育行政部门（含直属教育科研院所、教师发展中心、电化教育馆）评选中获地市级一等奖及以上奖项、省级及以上奖项。

　　（3）教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。

　　（1）年龄：45周岁及以下（45周岁及以下指1980年2月1日及以后出生）

　　1.拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。

　　收到报名资料，学校会进行审核和筛选，根据报考人员提交的材料进行资格初审后，通过电话等方式邀约应聘者到学校进行面试试教。

　　确定来面试的，应携带身份证、毕业证、教师资格证、普通话证等到现场进行审核。

　　（2）考核内容：10分钟片段课试教+面试（面试+试教，时长共10分钟；准备时长30分钟）。

　　①片段课试教：以所报岗位知识为主，主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计。

　　（3）考核成绩：面试20分，试教80分，合计总分为100分，考核成绩合格分数线分（含），按照成绩从高到低录取。

　　1. 待遇从优，参照天心区教育局临聘教师标准，工资报酬：底薪+课时津贴+其他津贴。

　　2. 学校依照国家和长沙市人社部门相关规定为所有正式聘用的教师缴纳五险一金等。

　　3. 子女就读：正式聘用的教师若有子女在学校就读，享受在编教师子女同等待遇。

　　4.年龄：无工作经历要求岗位，年龄为28岁下，（即：1998年1月23日以后出生）有工作经历要求的岗位，年龄为35岁以下（即1991年1月23日以后出生）。

　　1.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

　　1.报名。报名时间：2026年1月23日至2026年1月28日,简历发送邮件至。

　　（1）以岗位招聘计划数，依考核成绩由高到低分按1：1的比例确定资格复审人选。

　　为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2026年春季长沙市一中岳麓中学编外合同教师招聘工作，现将有关事项公布如下：

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　9.在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

　　发布信息—报名（含资格初审）—笔试—资格复审—面试—体检—考察（含资格终审）—公示和聘用—签订劳动合同。

　　，报名方式：请有意向者扫码填写《长沙市一中岳麓中学2026年春季编外合同制教师招聘信息登记表》进行网上报名。长沙市一中岳麓中学

　　工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格的考生将将于1月29日通过短信或电话通知。资格初审合格人员为有效报名人员。（三）笔试

　　3.准考证领取时间及方式：考试当天7:40-8:10来校到第一教学楼架空层领取。

　　1.在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1：10内，确定进入资格复审人员。若各岗位比例控制内末位笔试成绩相同的均进入资格复审。

　　资格复审地点：长沙市一中岳麓中学第四教学楼一楼教室（地址：岳麓区天顶街道映日路50号长沙市一中岳麓中学）。

　　具体要求：8分钟片段教学（无学生），内容现场抽取，现场备课40分钟，要求不用多媒体，要有板书。

　　3.考生参加面试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加面试。未按时参加面试人员取消面试资格。

　　1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次确定入围体检人员（含递补阶段）。

　　体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证（学历、教师资格、普通话水平等级等）、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、师德师风、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且笔试和面试成绩在合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补2次），经体检合格后进入考察程序。

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在校内公示栏予以公示，公示期为5个工作日。

　　经公示无异议后，所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1.本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　根据学校教育教学发展需要，现面向社会公开招聘编外教职工4名，欢迎广大热爱教育事业、胸怀教育理想的优秀人才报名参加。

　　1.拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。

　　学校将根据报名情况，进行资格审查及简历筛选，并电话通知入围者来校进行资格复审及考核，考核时间：2026年2月5日左右。

　　应聘人员应对所提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

　　考核后，以岗位职数为基数，按不超过1∶1的比例依考核成绩从高分到低分确定入围人选。