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　　为适应公司高质量发展需要，安徽国控资本有限公司所属企业特面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　（一）安徽国控资本有限公司，隶属安徽省国有资本运营控股集团有限公司。公司注册资本22.7亿元，资产总额逾90亿元，股东由安徽省国有资本运营控股集团有限公司、安徽省投资集团控股有限公司等6家大型省属企业构成，主营业务涉及融资租赁、商业保理、融资担保、以及投资、资产管理等领域，现参控股安振融资租赁公司、安徽安振横望融资租赁公司、安徽国控新城融资租赁公司、安振商业保理公司、安徽省皖投融资担保公司、安徽省安振公司、安徽国控资本私募基金管理公司、安徽天成投资公司、马鞍山农商行、安徽国元信托公司等18家企业，业务覆盖省内所有地市及主要县区。

　　（二）安振融资租赁公司，是安徽国控资本有限公司的全资子公司，于2017年5月注册成立，注册资本7亿元。公司的经营范围主要有：融资租赁业务；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；第三类医疗器械销售。公司依托股东强大的品牌和资金实力，完善的风险控制体系和广泛的社会资源等优势，以国际化的视野、市场化的机制、专业化的品质，立足安徽，以省内国有大中型企业设备租赁为重点，聚焦医疗、环保、消费、健康、教育、新能源、智能制造等行业客户，为境内外客户提供专业化的融资租赁服务，致力于成为业务特色化、管理精细化、服务专业化的融资租赁公司。公司现为安徽省融资租赁企业协会副会长单位，曾获得“长三角融资租赁优秀企业”“安徽省融资租赁行业十强企业”“诚信经营示范企业”等多项荣誉称号。

　　（三）安徽省皖投融资担保有限责任公司，是安徽省国资委下属的，按照股权多元化和现代企业制度要求，由安徽国控资本有限公司、安徽省投资集团控股有限公司、上海淮矿资产管理有限公司、淮北皖淮投资有限公司、安徽省皖北煤电集团有限责任公司、中煤矿山建设集团有限责任公司6家大型省属国有企业共同出资设立的大型融资性担保公司。公司成立于2003年，现注册资本10亿元，是省委金融办直接监管的省级担保公司之一，连续7年在全省担保行业分类监管评级中获评AA+。目前，公司是合肥市融资担保行业协会会长单位、安徽省信用担保协会副会长单位，曾荣获中部地区优秀融资担保机构、安徽省十佳融资性担保机构、安徽省支持地方经济建设先进单位、省属金融企业先进单位等荣誉。

　　政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策；遵纪守法，无不良表现及记录，具有良好的道德素养；具有较强的事业心、责任感和使命感；能够顾全大局、善于团结同事；与公司员工无亲属关系、身心健康，能够正常履行岗位职责。

　　各招聘岗位的学历、年龄、工作经验、专业资格、能力素质等资格条件要求，详见《安徽国控资本有限公司所属企业2025年四季度社会招聘岗位信息表》。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　1.报名方式：报名采用网络报名方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台

　　3.报名要求：应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传学历学位证书（留学归国人员需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件）、有效身份证、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件。

　　4.资格初审：根据报考资格条件和岗位需求，依据报考人员提供的信息择优进行资格审查。报名截止后，报名确认人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1方可开考。未达到开考比例的，可视情况取消该招聘岗位。

　　1.报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；

　　2.工作经验需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。

　　（1）笔试主要测试报考人员的综合能力以及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，笔试成绩满分为100分；

　　面试前对入围面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应根据短信或电话提醒到指定地点，资格复审时应聘人员须提供本人有效身份证、学历（学位）证书、职称证书、职/执业资格证书、工作经历等证明材料原件。

　　（1）原则上按不低于岗位招聘计划数3:1的比例通知面试，不足比例的，可视情况取消该招聘岗位，笔试成绩并列的同时进入面试；

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算综合成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。同一招聘岗位的应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定体检考察范围人选。

　　1.体检须在指定等级医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次,若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。若某一岗位合适的考察人选数量不足，可减少或取消相应岗位招聘计划。

　　体检合格的人员确定为拟聘人选。拟聘人选名单在公司网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　以上岗位录用人员薪资待遇按照录用公司现行薪酬福利政策执行。主要包括：固定工资、绩效奖金、七险两金、误餐补贴、通讯补贴、交通补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。公司提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。返回搜狐，查看更多